在今年年初的集團(tuán)年度工作會議上，集團(tuán)董事局提出了五年銷售收入破百億的戰(zhàn)略目標(biāo)。永磁作為公司第一大支柱產(chǎn)業(yè)，自然是首當(dāng)其沖，重任在肩。8月12日，公司永磁業(yè)務(wù)40億五年規(guī)劃專項激勵簽約儀式在二園報告廳舉行。7家事業(yè)部率先與公司完成簽約，作為主力軍向五年40億的目標(biāo)發(fā)起沖擊。
公司總裁竺曉東，公司副總裁、永磁材料管理部總經(jīng)理毛應(yīng)才，公司總部職能部門相關(guān)負(fù)責(zé)人、永磁材料管理部及各下屬單位（事業(yè)部）經(jīng)營班子及骨干成員等百余人參加了當(dāng)天的簽約儀式，共同見證了這一重要時刻。
據(jù)了解，在簽約儀式舉行前，8月9日公司出臺了《永磁業(yè)務(wù)40億五年規(guī)劃的專項激勵管理辦法》，并經(jīng)OA平臺公開發(fā)布進(jìn)入實施階段。該激勵辦法旨在通過激勵方式，進(jìn)一步調(diào)動永磁板塊各事業(yè)部干部員工的工作積極性、創(chuàng)造性，以提高細(xì)分市場的專業(yè)服務(wù)能力和市場占有率。在實現(xiàn)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的同時，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展。
在這樣的背景下，這樣一場簽約儀式，其實更像是一場誓師大會。當(dāng)天的儀式，共分為事業(yè)部報告發(fā)言、領(lǐng)導(dǎo)講話、簽約三個環(huán)節(jié)。其中在事業(yè)部報告環(huán)節(jié)，VCM磁鋼事業(yè)部、移動智能磁鋼事業(yè)部、聲學(xué)磁鋼事業(yè)部、海外磁鋼事業(yè)部、電機磁鋼事業(yè)部、歐洲磁鋼事業(yè)部、粘結(jié)公司7家單位的負(fù)責(zé)人將各自的五年規(guī)劃細(xì)致道來。他們的報告，既列舉了一些切實可行的實施方案，又讓與會人員從字里行間感受到雄心壯志，聽得人心潮澎湃。
公司總裁竺曉東肯定了永磁業(yè)務(wù)各事業(yè)部在過去三年間所取得的成績，但同時也提醒大家要看到自身與行業(yè)標(biāo)桿的差距。在五年規(guī)劃專項激勵簽約這樣一個重要節(jié)點上，他向永磁業(yè)務(wù)各事業(yè)部提出三點要求：1、要繼續(xù)堅定不移地走專業(yè)化道路；2、要逐步、有規(guī)劃地去構(gòu)建核心競爭力；3、要持續(xù)不斷地建設(shè)、完善好激勵機制，保障好、激發(fā)出全體干部員工的動力與能力。
簽約儀式結(jié)束后，全體與會人員進(jìn)行了合影留念。
