與海曙區青年企業家座談 竺曉東分享對制造業的理解
發布時間：2022/6/20
寧波是民營經濟發達地區，企業的傳承與接班、守業與創新，始終是一個重要課題。5月31日，由海曙區委組織部、區工商聯組織，海曙區新生代企業家一行近三十人到我司參觀訪問，探尋傳承經驗。集團董事局副主席、股份公司董事長竺曉東在二園展示中心進行了熱情地接待。
在展示中心的參觀過程中，竺曉東向大家詳盡介紹了韻升的發展歷程、產業演變及分布、技術研發等方面的內容。來訪的企業家們邊走邊看、邊聽邊問，為韻升的產品與技術所吸引，并對韻升三十余年艱苦奮斗、持之以恒進行技術創新的做法表達了充分的肯定與贊賞。他們表示，韻升是代際傳承的典范企業，韻升事業的傳承接班、守業創新，有許多值得廣大青年企業家學習的地方。
在氛圍輕松的經驗分享座談會上，企業家們與竺曉東紛紛就企業風險抵御、智能化數字化潮流、組織進化發展等問題展開討論。竺曉東在此過程中，介紹了自己從事制造業的理解。他表示，制造業需要沉淀，需要久久為功。每天的周而復始其實是在鍛煉“內功”。要不斷尋找風險點、彌補缺陷，才不至于在疫情、戰爭及其他因素帶來經濟下行壓力時迷惘，實現制造業的長治久安。
在談及智能化數字化潮流問題時，竺曉東認為，每一個行業以及行業里的每一家企業都有其實際情況，需要根據不同的發展階段和產業結構區別對待、有的放矢。對于制造業而言，竺曉東認為，數字化的基礎是要實現企業的標準化，包括作業的標準化、產品的標準化等等。從標準化、自動化到智能化，每一個階段都應循序漸進。
關于組織的進化與發展問題，竺曉東坦言進化無法復制，每一位企業經營者都要學會接納失敗、懂得試錯。每一家企業的組織進化與發展，都需要不斷地嘗試，期間所經歷的過程將是極為寶貴的財富。他認為，只有抱著一顆學習和不怕戰敗的心，才有成功的可能。
